好書推薦
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生活小語－企業家的生活與藝術算是我近期看過的一本好書
全書的內容大意
作者： 山林/編著
新功能介紹- 出版社：哈佛企管
新功能介紹 - 出版日期：2002/11/29
- 語言：繁體中文
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生活小語－企業家的生活與藝術
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內容來自YAHOO新聞
人權組織：印度女警正為性別歧視奮戰
（路透新德里20日電）人權組織今天發表一份報告指出，印度警察部隊不僅嚴重短缺女警，同時也深受性別歧視、給女性卑賤的勤務、不給女警升職及女警不敢舉發男同事性騷擾等困擾。
這份報告是由大英國協促進人權組織（Commonwealth Human Rights Initiative）所訪查。
儘管政府呼籲警方要提高女性的比例到33%，但印度230萬名警察中，僅有6.11%是女性。
這份「邁向平權的崎嶇之路：女警在南亞」報告的共同作者普拉賽德（Devika Prasad）說，在訪談印度5個省的男女警察後發現，印度女警從被招募進來，橫跨整個職業生涯，都面對著根深蒂固的性別偏見。
他指出，「我們也發現女警通常被指派坐辦公桌及文書工作，不會給她們第一線的勤務如調查犯罪。我們不斷地被男性員警告知，警察工作是男人的工作，因為女性的身心都不夠強健以至於無法勝任這些工作。」
調查也發現，印度女警階級多較低，她們常被指派處理具有「婦幼」性質的特定犯罪事務，而且主要是錄製筆錄和接受投訴，但這導致女警們缺乏經驗，也減少了她們升職的機會。
研究顯示，超過8成的女警都是警銜中最低階的警察，僅7.8%的女性當上警長，3.35%是助理警司副督察，僅0.02%的女性可以擠進高階職務。
報告也發現，許多印度女警不知道職場有對抗性騷擾的法律，以及要如何和去哪裡投訴。她們還擔心如果投訴，會遭誹謗、處罰和被開除，並指性騷擾是印度警方固有的文化。
印度內政部政務次長李繼竹（Kiren Rijiju）對這份調查結果非常關切，但他把問題歸因於社會對婦女軟弱、自卑的刻板印象。中央社（翻譯）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人權組織-印度女警正為性別歧視奮戰-052311158.html
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